Abogados de Compensación Laboral en Silver Spring, Maryland Luchando por los Derechos de los Trabajadores Lesionados
Nuestro bufete de abogados obtiene resultados para los empleados lesionados en el trabajo
Si ha sufrido una lesión en el trabajo, es importante comprender qué derechos legales tiene, especialmente en el área de compensación laboral. Los accidentes laborales pueden causar lesiones catastróficas que le impiden regresar al trabajo durante un período prolongado, si es que alguna vez lo hace. También puede encontrarse lidiando con un trauma emocional grave relacionado con sus lesiones junto con la lucha para obtener beneficios de compensación laboral.
Si es un trabajador lesionado en Maryland, puede que le convenga presentar un reclamo de compensación laboral a través de nuestro bufete de abogados en Silver Spring. Las víctimas de accidentes laborales a menudo se enfrentan a la incapacidad de mantener a su familia porque no pueden trabajar y experimentan un trauma emocional debido a su lesión laboral.
En estos casos, solicitar una indemnización a través de un reclamo de compensación laboral suele ser la mejor manera de garantizar que los responsables de sus lesiones ayuden a asumir la responsabilidad financiera por su dolor y sufrimiento. Si cree que ha resultado lesionado en el trabajo debido a negligencia, es posible que pueda solicitar una compensación por su dolor y sufrimiento. Comuníquese con Goldberg Finnegan lo antes posible y programe una consulta gratuita hoy.
¿Qué es la compensación laboral
La compensación laboral es una forma de seguro que brinda compensación financiera y otros beneficios a los empleados que sufren una lesión relacionada con el trabajo o se enferman en el trabajo. Es responsabilidad de su empleador pagar el seguro de compensación para trabajadores.
La mayoría de los estados exigen que la mayoría de los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores. Esto incluye Maryland, que exige “con pocas excepciones” que todo empleador con uno o más empleados debe “proporcionar cobertura de compensación laboral a sus empleados”, según la Comisión de Compensación para Trabajadores de Maryland, que supervisa el programa en el estado.
¿Qué cubre la compensación laboral?
Los beneficios de compensación para trabajadores cubren una amplia gama de gastos relacionados con lesiones, que incluyen:
- Atención médica para tratar lesiones o enfermedades relacionadas con el trabajo.
- Ingreso de reemplazo si no puede trabajar mientras se recupera de su lesión.
- Capacitación laboral o rehabilitación vocacional si ya no puede hacer su trabajo debido a su lesión relacionada con el trabajo y necesita capacitación laboral para aprender a hacer un trabajo diferente.
¿Cuáles son las lesiones laborales comunes?
Los tipos más comunes de lesiones laborales son:
- Huesos Rotos
- Lesiones en Cabeza y Cuello
- Lesiones de Espalda
- Miembros Aplastados
Si ha sido víctima de alguno de estos tipos de lesiones personales, debería considerar obtener la ayuda de un abogado de compensación laboral para obtener la justicia que se merece. Si bien ningún monto de pago podrá restaurar su salud antes de la condición que disfrutaba antes de su lesión en el lugar de trabajo, la compensación podría ayudarlo a pagar los costos no cubiertos por su seguro junto con las costosas facturas médicas que pueda experimentar como resultado.
¿Cómo puedo recibir beneficios de compensación para trabajadores?
Las leyes de Maryland relativas a la compensación laboral pueden ser muy difíciles de entender. Presentar un reclamo de compensación laboral no es lo mismo que demandar a su empleador. Los empleadores compran la compensación a través de una compañía de seguros. A menudo, estas compañías de seguros intentarán resolver un reclamo por un monto significativamente menor de lo que podría valer su reclamo.
Los reclamos de compensación laboral se basan en cuatro clasificaciones básicas de discapacidad:
- Incapacidad parcial temporal
- Incapacidad total temporal
- Incapacidad parcial permanente
- Invalidez total permanente
Llegar a un posible acuerdo puede resultar muy complicado, ya que puede basarse en numerosos factores que acompañan a estas clasificaciones.
Necesita un abogado con experiencia en compensación laboral que lo ayude a determinar el monto de compensación financiera que puede recuperar en función de los hechos de su caso y la capacidad de probar el alcance de sus lesiones. Podemos ayudarlo a guiarlo a través de este proceso para aprovechar al máximo su reclamo por lesiones personales.
¿Cuánto vale mi reclamo de compensación laboral?
En general, la compensación laboral en Maryland paga a los trabajadores lesionados dos tercios de su salario semanal promedio 14 semanas antes de su lesión. Los pagos de compensación para trabajadores no pueden exceder el “Salario Semanal Promedio Estatal”, que el Departamento de Trabajo de Maryland ajusta periódicamente y, a menudo, aumenta cada año.
Sin embargo, el hecho de que sea elegible para recibir una cierta cantidad de beneficios de compensación para trabajadores no significa automáticamente que recibirá la cantidad máxima. Por eso es importante hablar con un abogado de compensación laboral que comprenda cómo funciona el sistema en Maryland.
¿Cuánto tiempo puedo recibir compensación laboral en Maryland?
La cantidad de tiempo que puede recibir beneficios de compensación laboral por una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo varía según muchos factores diferentes, incluida la gravedad de su lesión, qué parte del cuerpo está lesionada y cuándo ocurrió la lesión.
Otro factor clave es si ha alcanzado su mejora médica máxima (MMI), el término utilizado para describir cuándo la lesión o enfermedad de alguien mejorará hasta el punto en que una atención médica adicional no resultará en mejoras adicionales.
El sistema de compensación para trabajadores de Maryland también tiene un proceso complejo para determinar la compensación en función de si su lesión relacionada con el trabajo le permite trabajar con una capacidad limitada o si tiene una discapacidad total temporal que le impide trabajar durante un período de tiempo limitado.
En resumen, los plazos de compensación laboral pueden resultar confusos. Un abogado puede ayudarle a comprender cuánto tiempo puede recibir compensación laboral después de su lesión laboral.
¿Por qué debería contratar a un abogado de compensación laboral para que me ayude con mi caso?
Lamentablemente, muchas víctimas de accidentes laborales no se dan cuenta del alcance de sus derechos legales cuando han sufrido lesiones graves.
El hecho es que usted puede tener derecho a una compensación justa por el dolor, el sufrimiento y el trauma emocional causado por sus lesiones. A menudo, las compañías de seguros pueden intentar clasificar a un trabajador lesionado en una clasificación más baja de discapacidad para evitar pagar un acuerdo mayor.
Si ha sufrido una lesión personal en el trabajo, el primer paso para obtener justicia es obtener representación a través de Goldberg Finnegan. Nuestros abogados de compensación laboral tienen años de experiencia manejando casos de compensación laboral similares al suyo. Si desea tener la mejor oportunidad de recibir la máxima compensación por salarios perdidos, facturas médicas, angustia emocional y más, comuníquese con Goldberg Finnegan de inmediato y programe una revisión gratuita de su caso y permítanos guiarlo a través de este complejo proceso.
¿Debería contratar a un abogado de compensación laboral en Silver Spring, Maryland?
Los abogados de Goldberg Finnegan llevan años protegiendo los derechos de las personas implicadas en accidentes laborales en Silver Spring. Entendemos que ninguna cantidad de compensación podrá devolverle la vida y la salud que disfrutaba antes de sus lesiones.
Sin embargo, también sabemos que nuestros clientes merecen un acuerdo justo por sus facturas médicas, dolor y sufrimiento, salarios perdidos y otros daños. Si se lesionó en el trabajo, comuníquese con Goldberg Finnegan lo antes posible y programe una consulta gratuita hoy. Nuestros abogados de compensación laboral de Silver Spring manejan reclamos por lesiones en todo Maryland.